TCC...

Já ouvi muitos professores dizerem que o tema do trabalho de conclusão de curso deve ser escolhido no primeiro ano em que se ingressa no ensino superior e não no último ano do curso como a maioria faz, começar a pesquisar sobre algum tema desde o início do curso é a maneira mais correta de se organizar um tcc, porque assim haverá tempo para que o aluno melhor desenvolva o seu trabalho.
Mesmo reconhecendo que a observação desses professores é correta e tendo afirmado antes que seguiria a risca esta dica, estou a menos de um ano do termino do curso sem noção de um tema para o meu trabalho.
Existem vários motivos para não ter iniciado ainda o meu trabalho, um deles é a escassez de livros de Secretariado na biblioteca da minha instituição de ensino (mas claro, que se eu quisesse poderia ter recorrido antes à internet ou uma livraria e ter resolvido parte desse problema), outro é que não sei a qual dos meus professores peço orientação, até porque nem sei ainda sobre o que vou falar.
Na verdade, o que acontece é que eu fui deixando o assunto para depois e acabei fazendo como a maioria dos outros estudantes e agora estou aqui me queixando no blog, por isso vou repetir uma frase que eu já ouvi muito:

“Não deixe para depois o que você pode fazer hoje!”.


Sobre o TCC...

Criado em 1983, como disciplina obrigatória no curso de Pedagogia da Universidade de Franca, logo se tornou institucional e se estendeu a todos os cursos de graduação. Refere-se a uma dissertação científica, do cunho monográfico iniciático, que os alunos concluintes devem elaborar.

Estrutura do TCC
Todo trabalho tem que ter o seu início, meio e fim, ou seja, introdução, desenvolvimento e conclusão. A seguir apresentamos esta composição com mais detalhes, podendo ser compostos das seguintes partes:
PRÉ-TEXTUAIS

TEXTUAIS

PÓS-TEXTUAIS

Discriminação das partes
Capa
Folha de aprovação
Páginas preliminares
Dedicatória
Agradecimentos
Epígrafe
Resumo
Sumário
Listas
Texto
Referências bibliográficas
Anexos ou Apêndices



Obs: Uma dica legal para o trabalho ser bem mais prazeroso é procurar um tema com que você se identifique!

Aos formandos...

Para aqueles (as) que estão prestes a se formar no curso de SECRETARIADO EXECUTIVO, eis o juramento:


Eu, Profissional de Secretariado Executivo, sob juramento solene, prometo:
“Exercer a profissão dentro dos princípios da ética, da integridade, da honestidade, e da lealdade; respeitar a Constituição Federal, o Código de Ética Profissional e as normas institucionais; buscar o aperfeiçoamento contínuo e; contribuir, com o meu trabalho, para uma sociedade mais justa e mais humana”.
Pedra: Safira Azul
Cor oficial aprovada na Plenária do VIII Consec-Congresso Nacional de Secretariado/1992, em Manaus/AM.


Muito lindo! Fiquei até emocionada, só de pensar em fazer esse juramento.

Médias de Salário

Uma lista simplificada de médias salariais, baseada em pesquisas feitas por sindicatos de alguns estados.

BA
Técnico: R$ 800 à R$1.400,00
Executivo – R$ 1.400,00 a R$ 5.200,00

CE
Técnico em secretariado - R$ 850,00
Secretário Executivo - R$ 1.650,00

DF
Salário Médio
Técnico em Secretariado - entre R$ 573,00 a R$ 888,00
Secretária (o) Executiva (o) - entre R$ 1.368,00 a R$ 2.250,00

MT
Técnico em secretariado - R$ 700,00
Secretário Executivo - R$ 1500,00

MG
Técnico em secretariado - R$ 600,00
Secretário Executivo - R$ 1.000,00
Secretária bilingue - acima de R$ 1.500,00

PB
Técnico em secretariado - R$ 600,00 a R$ 800,00
Secretário Executivo - R$ 800,00 a R$ 1.500,00

PR

Técnica(o) em Secretariado:
profissionais de nível técnico em pequenas e médias empresas: de R$ 800,00 a R$1.500,00
em empresas de grande porte: de R$1.800,00 a R$ 2.800,00

Para Secretária(o) Executiva(o):
em empresas de porte médio: de R$1.200,00 a R$3.200,00
na empresa de grande porte: de R$3.500,00 a R$8.000,00

RJ

no mercado para profissionais de nível técnico: R$ 1052,00
na empresa de porte médio: R$ 1281,00
na empresa de grande porte: R$ 1683,00
Para Secretária Executiva:

no mercado a partir de: R$ 1904,00
na empresa de porte médio: R$ 2065,00
na empresa de grande porte atinge: R$ 7000,00

RR
Técnico em Secretariado - R$680,00 a R$ 920,00
Secretário Executivo - R$1.000,00 a R$ 2.350,00

RS
Técnico em Secretariado - Mínimo de R$500,00 (aumenta a partir da experiência)
Secretária Executiva - Mínimo de R$1.000,00 (com domínio de no mínimo um idioma, a partir de R$1.300,00)
www.sisergs.com.br/acordoscoletivos1.htm

SP
Secretária Português R$ 1500,00
Secretária Bilíngüe R$ 2500,00
Secretária Trilíngüe R$ 3500,00


Quero ser Secretária Trilíngue para uma multinacional em São Paulo ou no Rio de Janeiro(risos)!

Você S/A dicas!

15 dicas para conseguir (e manter) um emprego em meio à crise
Recrutadores de executivos e especialista em recolocação profissional dão opiniões para agilizar o processo de retorno à carreira
Por Amanda Salim
Aí vão 15 estratégias para você que deseja segurar seu emprego ou para aqueles que procuram uma oportunidade de trabalho no turbulento clima econômico atual:

Cuidado com seus gastos
1) Evite adquirir coisas supérfluas neste período. Cuidado com as promoções e liquidações: é normal haver muitas em períodos de crise, pois há dificuldade em vender. Planeje seus gastos e tente manter-se coerente com o que foi planejado o máximo possível. Guarde qualquer quantia de dinheiro.

Não perca tempo
2) Comece a procurar imediatamente. Não tire uma folga muito longa. A procura pode levar de seis a doze meses no caso de altos executivos.

Planeje-se
3) Trate a procura de emprego como um emprego em si. Estabeleça um cronograma e se responsabilize pelo seu progresso diário.

Fique ligado
4) Em épocas de crise, as idéias acontecem. Coloque sua imaginação e criatividade para funcionar, analise as oportunidades que podem aparecer e veja como você pode se beneficiar delas. Faça este exercício de verdade e verá, por incrível que pareça, que elas existem e estão ao seu alcance.

Veja outras oportunidades
5) Esteja aberto a cargos interinos, freelance ou consultorias. As empresas estão cortando custos fixos na economia de hoje, mas podem ter oportunidades de consultoria para projetos ou especialidades de nicho, compensando o número menor de funcionários. Estas oportunidades lhe permitem obter uma renda, manter as suas habilidades e movê-lo para a frente da fila quando começarem as contratações.

Atualize-se
6) Se ainda está empregado, mantenha sua empregabilidade em alta. Busque atualizar-se sempre, principalmente com assuntos relacionados ao seu cargo, profissão ou ramo de atividade. Seja conhecedor das novidades do meio e participe de feiras, workshops e palestras. Leia livros e periódicos relacionados e acesse sites relacionados, bem como fóruns e grupos de discussão. Busque tornar-se uma referência em seu meio.

Esteja disposto a se deslocar
7) Com a evolução das indústrias, as oportunidades de carreira migram. Saiba para onde estão indo os cargos da sua área e esteja disposto a se mudar em busca da oportunidade certa.

Seja paciente
8) Não entre em pânico, mas não seja exigente demais. Demonstrar ansiedade excessiva a um possível empregador só diminuirá o seu valor. E certamente você não quer pular de um cargo precário para outro. Mas o trabalho dos sonhos está difícil de encontrar no mercado atual. Lembre-se de que os cargos em sua maioria não se limitam pela própria descrição -- eles são o que você faz deles.

Nunca desanime
9) Deixe o lado negativo do lado de fora e não o deixe entrar. Leve otimismo para quem contrata e para seus contatos. Jornal é barato e ler notícias pela Internet, se você já tiver uma conexão, não custa nada. Informação nestes momentos é muito importante e pode ser uma fonte de inspiração, além de ajudar a manter-se informado sobre o mercado e as vagas anunciadas

Seja flexível
10) Não fique obcecado com a estrutura de remuneração e com o título. Aceitar um nível de remuneração ou título abaixo do seu ideal pode ser vantajoso. Se você superar as expectativas, o título e o salário se ajustarão com o tempo.

Mantenha-se afiado
11) Fique por dentro das últimas notícias, tendências e tecnologias importantes no seu setor.

Fique em forma
12) Não negligencie a saúde e a alimentação, as quais sofrem freqüentemente com o estresse da procura de um emprego.

Vá além
13) Se estiver empregado, ao perceber que sua empresa passa por dificuldades, procure pensar o que sua empresa poderia fazer de diferente. Às vezes você se encontra numa posição que lhe permite ver coisas que seus superiores não estão vendo. Uma boa idéia pode significar uma redução de custos ou uma oportunidade de ganho ainda não percebida. Crie uma comunicação educada, bem-estruturada e comunique seu superior. Isso pode melhorar sua posição dentro da empresa ou até mesmo salvá-la.

Use seus recursos
14) Há diversas ferramentas on-line e recursos gratuitos para ajudar quem procura um emprego. Comece pela sua universidade, organizações profissionais, grupo de veteranos ou outras afiliações que você tenha.

Faça networking
15) Contatos, contatos, contatos. Nada substitui os relacionamentos pessoais ao procurar oportunidades de carreira. Associações profissionais, associações de ex-alunos e entrevistas informativas são formas testadas e verdadeiras de caçar um emprego. Hoje em dia, os
contatos estão mais fáceis do que nunca com sites de contatos sociais e profissionais como LinkedIn, Classmates.com ou Facebook.

Fontes: Korn/Ferry International e Curriculum.com.br

Contras da Profissão

Andei pesquisando o lado negativo da profissão e achei na internet uma pesquisa de 2003 feita pela redação Paraná-Online sobre as dificuldades encontradas por secretários e secretárias (apesar do texto só utilizar o termo secretária).
Achei o contéudo bastante atual e resolvi deixar aqui disponível no blog.

PESQUISA APONTA AS DIFICULDADES DA PROFISSÃO DE SECRETÁRIA
Clima organizacional desfavorável e pouco estimulante. É neste cenário que vivem hoje parte das secretárias executivas brasileiras, apesar da reconhecida ascensão da profissional no mercado de trabalho. A maior parte das queixas se concentra na falta de treinamento e benefícios oferecidos pela empresa contratante. Em terceiro lugar no ranking das reclamações vêm os salários pagos à profissional, que segundo elas, não condizem com a responsabilidade da função. Parte delas também reclama do autoritarismo que ainda persiste na relação entre chefe e secretária. Por último, a pesquisa indicou a falta de corporativismo entre as colegas de Secretariado, e pouca abertura e flexibilidade para inovar na empresa como os grandes obstáculos ao desenvolvimento da carreira.

A enquete foi feita com 500 profissionais de Secretariado Executivo de todo Brasil, realizada pela SEC Secretary Search & Training, consultoria especializada no recrutamento, seleção e treinamento de secretárias. A pesquisa, que continha somente perguntas fechadas, foi feita durante os meses de março e abril deste ano.

Principais Dificuldades da Secretária Executiva:

1) Clima organizacional desfavorável e pouco estimulante


37%

2) Autoritarismo no relacionamento entre chefe e secretária


12%

3) Pouca abertura e flexibilidade para inovar na empresa


6%

4) Falta de corporativismo entre as colegas de Secretariado


9%

5) A média salarial da secretária não condiz com a responsabilidade da função.


16%

6) Falta de treinamentos e benefícios para uma profissional de Secretariado.
20%

Segundo a headhunter e diretora da SEC Secretary Search & Training, Stefi Maerker, as profissionais pesquisadas não devem desanimar e, ao contrário, continuar buscando seu lugar ao sol. Como? Ela sugere que continuem aprimorando seus talentos e capacidades mesmo que ainda não tenham alcançado reconhecimento. "Temos percebido que as profissionais atualizadas e motivadas pela função que exercem não buscam apenas um bom salário. Satisfação profissional hoje significa ter um pacote bem balanceado, onde proposta de trabalho, chances de aprendizado e conseqüente crescimento (nas atribuições, não necessariamente em cargos e nomenclaturas), salário, reconhecimento em forma de benefícios (cursos, prêmios, etc) têm pesos praticamente equivalentes", afirma Stefi.

3° Seminário de Secretariado e Acessoria

O seminário acontecerá de 15 a 18 de Setembro em São Paulo e trará como palestrantes:

Leila Navarro
Palestrante há mais de 10 anos, com nome reconhecido no Brasil e no exterior.

Sérgio Dal Sasso
Consultor, Escritor, Palestrante e Professor.

Célia Leão
Palestrante, consultora e colunista em etiqueta empresarial, etiqueta social e Marketing Pessoal há mais de 20 anos.

Sônia Cerqueira
Experiência de 30 anos como palestrante, instrutora e consultora nas áreas Gerencial, Comportamental e Recursos Humanos.

Antônio Carlos Cassarro
Consultor, instrutor e palestrante em nível nacional há mais de 20 anos, com especialização nas áreas de Psicologia Comportamental, Técnicas Gerenciais de Gestão e Sistemas de Informações.

Nelson Shocair
Palestrante, Instrutor, Revisor e Consultor da Língua Portuguesa em nível nacional há 25 anos.

Ivo Corradi
Especialista em organização pessoal no trabalho através de ferramentas e técnicas de produtividade.

Airton Santos Vargas
Cerimonialista há mais de 25 anos, professor, consultor e palestrante de empresas públicas e privadas.


Inscrições, Programação, Hospedagem, Investimento e Contato:

www.consultre.com.br/site/Inscricao/?IdCurso=420

Secretária Trilíngue

Sempre achei que não havia necessidade de saber falar outras línguas, por isso nunca tive interesse em aprender inglês ou espanhol na escola, na verdade confesso que tinha até receio de assistir as aulas e trouxe isso comigo para o curso de Secretariado.
Lembro que na primeira semana de aula quando vi o professor de Inglês Aplicado, já antipatizei automaticamente a disciplina (mesmo sabendo que o curso era bilíngüe), até então não era obrigada a saber falar inglês para passar na matéria; apenas decorava alguns verbos, substantivos e ia “enrolando” meus professores, por assim dizer.
Acabei sendo reprovada pela primeira vez (até então era leiga no assunto), me dei bastante mal com tudo isso, pois só poderia cursar o módulo dois se tivesse passado no um (obviamente), e não havia nenhum outro curso com essa disciplina neste horário nem em outro, todos os que tinham Inglês não tinham carga horária conivente com meu curso, por isso só poderia pagar essa disciplina quando entrasse outra turma de Secretariado no ano seguinte.
Depois de todo esse incidente, passei a observar a verdadeira importância do Inglês e de outras línguas especialmente para o mercado de trabalho e para minha carreira, percebi que fugindo de aprender eu estava negando a mim mesma obtenção de conhecimento e engrandecimento profissional, pena que só fui perceber depois que fiquei reprovada.
Agora estou querendo mesmo é correr atrás do prejuízo, ainda não paguei o inglês que estou devendo, realmente não deu tempo, mas estou bastante decidida a fazer uns cursos numa dessas escolas de idiomas e quem sabe, ao final sair de lá uma Secretária Trilíngue.